스트레이트 일본 전범기업 다이셀코리아 아시히글라스 비정규직 해고노동자 복직 대구경북자유경제구역청 총포화약안전기술협회 직원 전범기업의 두 얼굴
2019. 8. 26. 13:48 from 카테고리 없음<탐사기획- 스트레이트>에서는 온갖 특례를 받으며 우리나라에 진훌 하고 치졸한
방법으로 노동자들을 괴롭히고 있는 일본 전범기업과 국회의원 스펙 쌓기에 동원된
시상식의 문제점에 대해서 알아보는 시간을 마련했습니다.
<다이셀코리아>는 대구경북자유경제구역청의 외국인 투자 유치 1호 기업입니다. 이
회사는 2차 대전 전범기업입니다. 우리나라에서 강제노역으로 끌려가 이 회사에서
일했던 피의자들만 무려 144명입니다. 다이셀코리아는 1만2천 평이 넘는 땅을 10년
동안 무상으로 임대 받고 3년간 법인세와 소득세도 면제를 받았습니다.
제작진은 다이셀코리아와 경상북도, 대구경북자유경제구역청이 맺은 투자 합의서를
제세하게 보았습니다. 그런데 특혜가 훨씬 더 많은 것이 있다는 것을 알 수 있었습니다.
투자 합의서에는 “다이셀에서 노사 분쟁이 생길 영우 지방자치단체가 회사에 협력한다”
고 규정되어 있습니다. 다이셀과 지역 주민 사이에 분쟁이 일어날 경우 “자치단체는
다이셀에 최대한 협력한다“고 규정되어 있습니다. 공무원들은 외자 기업을 유치하면
포상을 받을 수 있기 때문에 사실상 백지 수표를 주면서까지 기업을 유치한 것입니다.
화약을 다루는 다이셀은 공장 설입 당시 총포화약안전기술협회의 자문을 받아 공장을
설계해야 합니다. 하지만 다이셀이 협회 직원들을 외유성으로 출장 보내준 다음
다량의 화약을 한꺼번에 취급할 수 있도록 허가를 받았다는 의혹이 있습니다. 특히
협회 직원들은 대놓고 다이셀 측에 일본 가족 여행을 요구했다는 의혹도 있습니다.
반대로 같은 에어백 부품을 생산하면서 더 강하게 규제를 받았던 한화는 경쟁력이
떨어져 결국 제품 생산을 중단했습니다.
전범기업인 아사히글라스는 노조를 만든 비정규직노동자 170여 명을 해고했습니다.
노동청에 부당해고임을 인정하고 복직시키라고 했지만 이것도 무시를 하고 있습니다.
1심 판결에서 부당해고가 인정됐지만 복직은 되지 않고 있는 현실입니다.
해직 노동자들은 복직 요구 문구를 래커로 아스팔트 바닥에 썼는데 회사는 도로를 아예
갈아엎고 5천 2백만 원을 배상하라고 요구하고 있습니다. 방송에서는 우리나라 국내
법을 무시하면서 영업하고 노동자들을 탄압하고 있는 국내 전범기업을 고발합니다.
